Formación que impulsa el cambio desde dentro
En Tumesa, TLA, Cortichapa y Peasa, la parte más industrial de Hierros Añón, creemos firmemente que la mejora continua comienza con las personas. Por eso hemos llevado a cabo un completo curso dirigido a nuestros más de 60 mandos intermedios y jefes línea, con un propósito claro: capacitarles para formar a sus propios equipos y así fortalecer el desempeño, la seguridad y la eficiencia en nuestras operaciones.
Este curso, denominado “Formación en Acción para Mandos, se centró en dotar a nuestros responsables de herramientas prácticas para:
✅ Evaluar competencias y detectar necesidades formativas.
✅ Diseñar esquemas de formación basados en procedimientos normalizados.
✅ Formar directamente en el puesto de trabajo con un enfoque estructurado.
✅ Corregir desviaciones, reforzar aprendizajes y medir resultados.
✅ Contribuir a la reducción de accidentes, averías, rechazos y reclamaciones.
📘 Contenidos clave del curso:
• La formación como palanca estratégica en la industria.
• Entrevistas de acogida y detección de carencias: uso de formatos semiestructurados y análisis de datos.
• Fijación de objetivos y planificación del proceso formativo.
• Análisis de documentación del sistema de gestión para identificar puntos críticos.
• Uso de diagramas formativos para enseñar procedimientos operativos: Qué, Cómo, Cuándo, Por qué, Para qué, Qué no hacer.
• Técnicas de comunicación y feedback efectivo con adultos.
• Role play en planta para instrucción práctica a nuevas incorporaciones.
• Evaluación final del proceso formativo mediante simulación de entrevistas.
Estamos orgullos de esta iniciativa ya que ha reforzado nuestras capacidades internas y reafirma nuestro compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de nuestro equipo humano.
Formar no es solo transmitir conocimientos. Es construir futuro. Es crear valor para la empresa y para las personas trabajadoras.
